“拍一拍”年轻干部,“三步走”摆脱焦虑工作心得

  “焦虑”是过度担忧产生的情绪负担。一些年轻干部常常埋头于各项工作的“完成时限”里马不停蹄、匆促忙碌;
一些年轻干部看到别人满载收获,自己依然不见起色,时常陷入自我否…58报告网小编为您整理了《“拍一拍”年轻干部 “三步走”摆脱焦虑工作心得》,供您学习参考使用。

  “焦虑”是过度担忧产生的情绪负担。一些年轻干部常常埋头于各项工作的“完成时限”里马不停蹄、匆促忙碌;
一些年轻干部看到别人满载收获,自己依然不见起色,时常陷入自我否定,产生负面压力;
有的年轻干部遇到困难总是徘徊于问题外围,找不准问题的核心。“摆脱焦虑”成为年轻干部必须面对的思想难题,让我们用“三步走”摆正心态,提升自我。


  第一步,控制节奏,摆脱“完成焦虑”。“一寸光阴一寸金。”作为一名年轻干部,合理的安排工作日程是进一步提升工作效率的前提。面对工作要分清轻重缓急、压实工作作风,既要做到立说立行、雷厉风行,又要做到快中有序、沉稳冷静。与其整天对着电脑感叹时间不够用,不如积极创新工作思路和方法,将工作目标进行适当的分解,更有助于把握自己的工作节奏。保持良好的心态、稳定的情绪,化“焦虑”为“动力”,有效提高工作效率和质量,助你摆脱“完成焦虑”。


  第二步,内观自我,摆脱“定位焦虑”。“知人者智,自知者明”。作为一名年轻干部,学会看人、识人是一种智慧,能清醒地认识自己、对待自己,这才是最聪明的,最难能可贵的。无论在什么岗位、承担什么责任,年轻干部都要找准方向,不做虚功、不图虚名,多一些“真功实招”,少一些“花拳绣腿”,要找准角色定位,不做盲目攀比。年轻干部的成长没有什么捷径可走,厚积才能薄发,必须不弃微末、不舍寸功,在不断成长中摆脱“定位焦虑”。


  第三步,敢于突破,摆脱“难度焦虑”。“天行健,君子以自强不息。”直面问题核心,是勇气决心,更是责任担当。年轻干部要提高“七种能力”,勇于突破自我、直面问题,要拿出“明知山有虎,偏向虎山行”的魄力,正视问题,科学分析问题,发扬斗争精神,敢于向问题亮剑,不推诿、不懈怠。年轻干部要学会从政策中找依据、从经验里找方法,以“狭路相逢勇者胜”的斗志,以“打破砂锅问到底”的决心,不断解决问题、破解难题,在“打怪升级”中摆脱“难度焦虑”。


  掌控节奏才能掌握工作的主动权,认清自我才能找准成长的指路牌,克服难题才能取得能力的新突破。年轻干部要在实践中增长才干、平稳心态、摆脱焦虑、轻装上阵,提升工作效率、实现自我价值。


快捷搜索:一拍  三步走  干部