争作五个表率160;160;160;打造活力组工

 争作五个表率   打造活力组工

  争作五个表率 打造活力组工

  当前,中共中央组织部正在全国组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”主题实践活动,这是组织系统学习贯彻党的xx大精神的一个重要载体,是把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门,把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍的重要举措。也是组工干部在创先争优活动中的重大实践。结合xx实际,我认为,组工干部实践这一要求,关键要作好五个表率。

  一、博闻强识,在勤学善思上作表率

  现代社会是学习型社会。用马克思主义理论和现代科学文化知识武装自己,是新时期一名合格组工干部的必备条件,也是共产党员增强党性锻炼、提高党性修养的重要途径和基本方法。古人云:“非学无以广才,非学无以明智,非学无以立德”。结合学习型党组织创建目标,广大组工干部必须树立终身学习理念,增强学习的自觉性和紧迫感,勤奋刻苦,孜孜不倦,认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系,学习党的路线、方针、政策,学习历史、经济、科技等知识,不断“充电”、“补脑”,提高为人民服务的本领。一是要勤于学习。当今世界,学习和掌握知识已成为推动社会进步的主要动力。据专家分析,农业经济时代,一般读6-7年书就足以应付往后40年工作生涯之需要;工业经济时代,求学的时间延伸到14—xx年;在信息知识经济时代,必须把9—xx年学校义务教育建伸为“80年制”的学习,否则就谈不上很好的发展,甚至连生存也成问题。组工干部要更好地胜任本职工作,必须加强学习,“学如逆水行舟,不进则退”,要有“知识透支”、“本领恐慌”的危机感,静下心来主动学,耐心学,锲而不舍学,努力使自己成为熟悉理论的“政策通”,知晓业务的“活字典”,擅长工作的“多面手”。二是要精于思考。孔子曰:“学而不思则罔,思而不学则殆”。一味的读书,而不思考,只能被书本牵着鼻子走,囫囵吞枣,一知半解。要坐得下来,甘于寂寞,深刻领会,掌握实质,举一反三,认真思考,总结规律,提高认识。三是要善于运用。学习的目的全在于应用。食而不化,学用脱节,恰恰违背学习原则。组工干部要将所学知识与本职工作结合起来,做到学以致用、知行合一。要善于把学习到的新理论、新知识、新本领融入到基层组织建设、领导班子建设、党员干部队伍建设的具体实践中去,用科学发展观的要求指明组织工作方向、落实组织工作措施、破解组织工作难题。

  二、敢为人先,在解放思想上作表率

  解放思想是实现科学发展的重要前提。组工干部要善于冲破阻碍科学发展的思维束缚,以思想的再解放破解科学发展难题,推动组织工作创先争优。一是要树立创新的科学理念。在澳洲一个土著部落,有人去那里推销鞋子,看到那里的人都打着赤脚,便回去报告说,那里没有鞋市场,因为人们不穿鞋子。但一位推销员高兴地报告说,那里是个很大的潜在市场,因为还没商人在此经营过鞋业。同样一件事,不同的看法,源于创新的理念。组工干部要树立科学的创新理念,以“不知足”的精神,不甘落后的斗志,时刻把握组织工作出现的新情况、新矛盾、新问题,拓宽新思路、探索新机制、研究新方法、找准新途径。二是要培育创新的科学思维。思维是行动的先导。组工干部要努力打破老传统,培育求新求异思维。善于运用逆向思维、横向思维、发散思维等多种方式思考问题,分析问题,解决问题。要摒弃唯书唯上思维,培育唯实唯效思维。坚持一切从实际出发的唯物主义观点,既要吃透上情,又要掌握下情,找准上级政策与组织工作的最佳结合点,创造性地找路子,定调子。三是要锤炼创新的无畏精神。创新的实质就是推陈出新。组工干部要敢做“第一个吃螃蟹的人”,要有敢为人先迎难而上的勇气,不患得患失,不怕遭冷遇,勇立潮头,使组织工作始终走在时代前列。

  三、务求实效,在真抓实干上作表率。争当科学发展的排头兵,在创先争优活动中脱颖而出,需要组工干部求真务实、真抓实干,一步一个脚印地前进。现在大家都有这样一种体会,就是一些工作之所以没有做好,不是失之于方向不明、道理不清、招数不对,而是失之于用心不够、抓得不紧、落实不好,干打雷不下雨,说到底,是我们没有一股真抓实干、动真碰硬、一抓到底的拼劲和韧劲。抓落实是艰苦的,是要付出不懈努力的。抓落实又是需要作出牺牲的,可能会影响到某些地方的局部利益、眼前利益。组工干部要大力弘扬求真务实的工作作风,大力倡导“实干为先”理念,埋头苦干,勇于承担,相互支持,相互补台,树立组织工作一盘棋的思想。一是在思想上要求实。求实需要勇气、毅力,有时还需要承担风险。要坚持实事求是的思想路线,一切从实际出发,理论联系实际。发挥主观能动性,按客观规律办事。把注重调查研究作为达到实事求是的根本方法。要锤炼坚持真理的勇气,工作没有高低、等级、特权之分,只是分工不同,敢于和善于坚持正确的东西,抵制不正确的东西,敢于较真,不怕压,不信邪。要从世界观和价值观上,从思想根子上打好“只唯实”的基础,坚决克服浮躁情绪和功利心理,坚决反对唯上不唯实,造假浮夸追求高指标,追求虚假政绩和轰动效应等错误做法。二是在作风上要务实。要养成真抓实干的作风,抓而不紧,等于不抓,抓而不实,等于抓空。工作上的差距,很大程度上是抓得实不实,组工干部要在抓实上统一思想,在抓实上齐心协力,在抓实上狠下功夫。要养成雷厉风行的作风,要言必信,行必果,做到见事早、定位准、有主见,未雨绸缪,把握战机,不失时机,高效推进。要养成以身作则的作风,坚持高标准严要求,时时处处率先垂范,身先士卒,吃苦在前,享受在后,以实际行动作为无声的号令。三是工作上要落实。要把上情与下情、理论与实际、决策与实践、思想与行动、中心工作与其他工作结合起来,胸怀全局,着力局部,有联系地而不是孤立地抓工作,坚持抓到过程,抓到环节,抓到细节。

 

  四、推陈出新,在创新创优上作表率。要以“服务经济社会科学发展,提高党员干部的学习、工作、生活幸福指数”为出发点和落脚点,争当敢于、乐于、善于创新创优的表率。一是要树立敢于、乐于、善于创新,突破组织工作的神秘感,扩大群众的民主参与程度,建立良好的用人导向。比如我们提出的干部初始提名八条途径,提高了选人用人的公信度,最大限度地调动群众参与组织工作的热情、激发党员干部干事创业的激情;二是要有“大党建”观念,要跳出“就组织工作抓组织工作”的思维模式,要敢于、乐于、善于从xx经济发展大局上谋划组织工作,破除“肥水不流外人田”、好经不外传的心态,抛开地域限制,主动到兄弟县市组织部门加强沟通、交流、研讨,共同攻克组织工作中的一些难题;三是要既严格按党的政策和原则办事,又要结合各自本职工作,充分发挥自身的主观能动性,不断增强改革创新意识,创造性地落实好工作任务,不断探索创新工作的有效载体,在各自的岗位上创特色、争一流、上水平,努力成为本职岗位上创先争优的先锋,努力做到胸中有全局,手中有典型,示范有亮点,工作有创新。

  五、服务大局,在富民强县上作表率。xx县有较好的区位、人文、资源和环境优势,但也存在资金、技术、产业等发展瓶颈。只要我们解放思想,开拓创新,劣势可以转化为优势、压力可以转化为动力、资源可以转化为资产、问题可以转化为机遇。组织工作的出发点和落脚点就是为经济社会发展的全局服务,使干部群众的生活待遇等方面得到提高,这就要求组工干部要牢固树立中心意识、大局意识、服务意识,摆正位置,认清组织工作的任务和责任,努力做好各项工作。一是善于从全局的高度考虑问题,把组织部门的各项具体工作同党委的重大决策结合起来,同维护干部群众的根本利益联系起来,以高度的责任感和事业心做好自己所负责的每一项工作。二是组工干部要把岗位作为干事创业的平台,“在其职尽其责、在其位谋其政”。要“有谋”,及时熟悉、了解和掌握新时期党员工作、干部工作、人才工作的发展现状、规律特点和重点难点;要“敢谋”,大胆推荐人才、选拔人才、重用人才;要“善谋”,找准最佳时机,利用最佳场合,选择最佳途径,谋一事、成一事;要“良谋”,多参有利人才成长之谋、有利干部干事之谋、有利基层创新之谋、有利群众利益之谋、有利社会稳定之谋、有利事业兴旺之谋。三是强化为经济建设和社会发展服务意识,努力打造一支适应改革开放和现代化建设需要的高素质干部队伍;强化为群众服务意识,制订出台政策考虑群众是否受益、配备干部考虑群众是否满意、考核领导干部实绩考虑群众是否认同;强化为党员、干部和人才服务意识,改进部风,热情为每一位党员、干部和人才解决实际困难,积极营造党员之家、干部之家、人才之家。