税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报
各位领导、同志们：
根据会议安排，现将我局201*年从严治党1体责任工作落实情况作以扼要汇报。不妥的地方，恳请批评指正。
201*年以来，**县局在市局和市委市政府的正确领导下，以党的109大精神和____新时期中国特点社会主义思想为指点，坚决贯彻和落实党中央、国务院关于国税地税征管体制改革的重大决策部署，认真实行全面从严治党主体责任，为国税地税征管体制改革安稳有序推动提供了坚强的思想政治保证。
1、主要做法及成效
(1)以政治建设为统领，凝聚共鸣促改革。1是深入学习贯彻党的109大精神。将学习宣扬贯彻党的109大精神作为全局的重要政治任务，在全县税务系统掀起了学习宣扬贯彻109大精神热潮。全系统组织展开109大全员培训*次，中层以上干部和党务工作者培训*次，研讨交换**次，党委书记讲专题党课*次，支部书记专题党课*次，中心组理论学习**次，党的109大知识比赛*次。2是做好思想政治工作。依照“3个全覆盖”要求，党委书记、班子成员、各单位负责人、支部书记有的放矢做好思想政治工作，展开了全覆盖、无死角的谈心谈话，共召开各种座谈会**次，组织了3轮***人次面对面的谈心谈话。3是严格落实意识形态工作责任。新税务机构挂牌以后，联合党委及时组织展开了“不忘初心聚协力，牢记使命勇担当”为主题的红色教育主题党日活动，通太重走红军路，参观战役遗址，凝听革命先烈的战役业绩，重温入党誓辞，教育广大党员干部职工听党指挥，协力同心，勇于担当，甘于奉献，极大地调动了党员干部投身改革的热忱。党委书记和各支部书记签定了《意识形态工作责任书》，把意识形态工作作为党建工作的重点。
1.坚持先进思想武装头脑,加强意识形态引导。区局党委始终坚持思想建党，把保护核心放在首位，筑牢夯实同以____总书记为核心的党中央保持高度1致的思想根基，坚定不移用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑、指点实践、推开工作。前后8次组织集中学习，通过组织党委理论学习中心组学习，职工周4政治学习日活动深入领会____总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，使全部党员干部坚定不移把保护核心、保护党中央权威体现在思想行动上，利用职工微信群、党委群等平台，发布学习文章，对全区26个党支部的网络意识形态主动引导，掌控网上舆情走势，净化网上舆论环境。我局党委始终坚持捉住领导干部这个“关键少数”，牢牢捉住主体责任，
层层压实责任、级级传导压力。区局党委书记认真实行全面从严治党第1责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲身部署、重大问题亲身过问、重点环节亲身调和、重要案件亲身督办。
2.坚持学习109大精神。我局党委把学习宣扬贯彻党的109大,强理论学习，增强廉洁从政意识
领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，以“两学1做”学习教育常态化制度化为契机，强化109大精神和____新时期中国特点社会主义思想学习。在学习制度上，坚持和完善党委中心组学习制度，做到学习有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好党委中心组、中层干部、全部党员干部3个学习层面。在学习内容上，将《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新情势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处罚条例》《中国共产党问责条例》等作为学习教育的重点，上半年共组织中心组学习次，约请党校老师作《深入领会____新时期中国特点社会主义思想——学习领会党的109大精神》专题宣讲，组织观看《红旗渠》大型话剧，通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强为民服务意识、廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，建立正确的世界观、人生观、价值观和权利观。
2、狠抓责任主体，全面落实从严治党责任制
1是全面落实主体责任。始终把落实党委主体责任作为关键举措，认真实行1岗双责，科学划分党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第1责任和其他班子成员的领导责任，进1步健全完善党风廉政建设主体责任体系。在年初工作会议上党委主要负责人与各单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，做好责任传递。对年初印发的《综合工作目标考评办法》进行责任任务的细化分解，明确工作内容，考核细则和责任追究，坚持每季度组织召开专题会，每半年进行检查考核，构成党风廉政建设责任长效机制。
2是充分坚持完善民主集中制。认真贯彻落实县委、县政府作出的决策部署，坚持处党委的集体领导，保护党委集体领导班子的集中统1，充分发扬民主，实行民主集中制，坚持定期召开党委会、处务会，研究落实重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用“3重1大”决策制度，上半年年召开从严治党专题会议次，制定出台落实全面从严治党主体责任各项制度。
3、加强迫度建设，规范权利运行
1是规范干部任用提拔，避免选人用人上的不正之风滋生。在干部的提拔任用上，制定出台《专业技术职务和工勤人员技术等级评聘暂行办法》，建立并推行组织推荐与大众推荐相结合、平时考核与年度考核相结合、访问与座谈相结合、个人述职与民主评议相结合的立体考核办法，全面、公正、公平、客观地评价干部，坚决预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。依照德才兼备、以德为先、重视实绩、大众公认的原则和好干部5条标准，拓宽识人、选人、用人渠道，提拔使用了1批优秀年轻干部，使全处干部年龄结构趋于公道化。
2是强化监督制约，规范财务管理。严格实行“收支两条线”制度。我们对基层各单位的业务接待费、车辆燃修费、干支渠岁修费等实行全额承包;对人头经费按定岗定编职数定额承包;对工程、房屋的维修改造和抢险工程实行报帐结算制。并明令制止基层各单位不得设“小金库”和帐外帐，不得截留或挪用水电费、滞纳金、零星水电费收入。严格履行财务审批制度和财会人员委派制度。凡是单位产生的所有经费开支，必须由经费使用单位负责人、分管领导签字确认后报单位1把手审批，严格遵照财务制度和财经纪律，严格控制不公道开支。全处财会人员1律安排相干专业技术人员，由水管处统1委派到各基层单位展开工作。并根据工作需要，对财会人员进行阶段性地交换。实行财务内审制度和领导干部任期经济责任审计制度。我们不定期地对基层单位财务活动情况进行审计，及时发现问题，及时解决问题，确保全处财务活动的健康运行;对离职的中层领导干部在任期间的财务状态严格进行任期经济责任审计。
3是认真落实“3783”主体责任体系。充实完善了督查推动制度、责任报告制度、年度报告制度等党风廉政建设15项规章制度。制定完善廉政风险防控点及防控措施，对领导干部政治、思想、道德等方面管理不严格起到有效的防范作用。根据《榆中县落实党风廉政建设主体责任约谈工作实行办法》，按要求对中层领导干部及其他党员干部进行约谈，构成约谈机制，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德底线。上半年对中层领导干部及其他党员干部、工程、电机、财务管理人员等进行约谈人次，4是全面推行工程建设“4制”管理制度。在工程项目实行进程中，派现场负责人、现场安全质量负责人及现场工程师驻守现场，逐渐做到程序规范、施工科学、资料齐全、质量保证，提高了工程建设管理水平;制定完善工程建设管理办法，严格履行周例会制和集体会签制。
4、存在的问题及下步打算
存在的问题：对党风廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够;部份制度的履行力和落实力度不够等。
下1步打算：进1步强化党员领导干部“1岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。加强反腐倡廉教育，重视集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。建立定期调度制度、半年述职制度和不定期抽查制度，推动主体责任落实到位。同时，自觉接受县第5纪工委的监督指点，全力支持派驻组展开工作，对重点工作、重大事项，约请纪检组全程参与、全程监督，协力推动工作发展。修订完善党风廉政建设工作考核办法，进1步明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果应用，充分发挥考核杠杆，激起干部职工廉政勤政的自觉性。