胡明市公安局辅警管理规范
（第一章）总 则
第一条 为了规范辅警的统一管理，推动村工作正规化、规范化建设，提高辅警工作能力和服务水平，确保辅警正确履行职责，预防各类违法犯罪行为的发生，结合我市实际，特制定本规范。
第二条 辅警是基层公安机关开展业务工作的重要辅助力量，是由各级人民政府出资组建，不具执法主体资格的辅警人员。
第三条 辅警应当遵循爱岗敬业、服务大局、热情文明、及时高效的工作职责，努力实现村组安宁、村民满意的目标。
第四条 由派出所负责对本辖区的辅警进行管理、培训、考核。新任命辅警试用期限为三个月，三个月内如有不胜任本职工作情形的，予以辞退。
第二章 工作职责
第五条 辅警主要承担熟悉和掌握人口、组织安全防范、巡逻、维护治安秩序、提供便民服务、矛盾纠纷调解、 信息收集、协助公安机关作好案件。
第三章 勤务工作
第十一条 辅警要严格执行轮流驻所工作制。
每天有四名辅警驻所，协助派出所民警进行勤务工作，派出所制定本辖区辅警驻所值班表，辅警严格按照值班表上岗。
第十二条 辅警的勤务工作根据农村生产、生活的规律和治安特点，实行弹性工作制。
第十三条 辅警就当在包村民警的指导下定期制定勤务计划，至少达到下列要求：
（一）辅警每半月向派出所报告一次工作；
（二）派出所每月召开一次辅警例会，分析研判辖区治安和矛盾纠纷动态情况；
（三）每季开展一次全面的安全检查，考察一遍重点人员，向群众报告一次工作；
（四）保持警务室卫生，按要求规范填写警务室台账，绘制本村概况图，做好变动，保证详细、准确；
（五）每周巡查一次重点村民小组和重点部位，向警务室民警报告一次辖区治安和工作情况；
(六)每月巡查一遍村民小组，开展一次有重点的安全防范提示，更新一次出租、闲置房屋和暂住人口、流出人口情况。
第四章 日常管理
笫十四条 辅警使用依据当地党委政府规定条件，由村委会、派出所推荐，乡镇党委和市公安局联合把关确定。新录用辅警，由公安局组织岗煎培训，经考试考核合格后方可上岗，在岗辅警应定期接受各类培训。
第十五条 辅警管理实行双重管理，由公安机关直接管理，当地党委政府协助管，自觉接受村民监督。
第十六条 公安派出所负责辅警日常业务指导、人员培训与监督考核，协同村委会对辅警工作开展情况实行每月一抽查，每季度一通报，半年一汇总，年终进行总评，根据辅警的工作开展情况确定考核等次和工资奖惩。
第十七条辅警在协助公安机关维护社会治安中作出显著成绩的，应及时予以表彰奖励。在工作中出现违反本规定的予以处罚。辅警因公受伤的，公安机关应及时予以救治、慰问：致残、牺牲的，按照有关规定发给抚恤金和经济补贴。
第十八条 辅警日常工作应统一着装，服装和佩戴标志由公安机关统一购买。
笫十九条 辅警必须严格履行工作义务。
(一)遵纪守法，依法办事：
(二)服从命令，听从指挥；
(三)坚守岗位，尽职尽责；
(四)规范着装，文明执勤；
(五)服务群众，接受监督。
第二十条 辅警不得有下列行为：
(一)不得参加非法组织；
(二)不得穿着或佩戴由公安机关按规定统一发放以外的警服、警用标志；
(三)不得查办各类案件、行政处罚或收取费用；
(四)不得单独执行检查特种行业、娱乐、休闲、服务场所任务；
(五)不得限制公民人身自由和搜查他人身体或者扣押他人合法证件、财物；
(六)不得参与赌博、工作期间饮酒和酒后驾车。
(七)不得弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪；
(八)得有其他法律、法规、规章禁止的行为；
第二十一条 警有下列情形之一的，予以辞退，构成犯罪的依法追究刑事责任：
(一)布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工；
(二)擅自从事应当由人民警察负责履行的法定职责的；
(三)拒不服从派出所及警务室民警的指挥和工作安排的：
(四)不遵守工作纪律，经告诫无效的；
(五)利用工作之便收受他人财物的；
(六)在工作期间打骂、侮辱群众，侵犯群众利益和有违法犯罪行为的；
(七)损害公安机关形象或者造成重大负面影响的；
(八)发现违法犯罪嫌疑人员未及时制止或者报告的；
(九)因工作失职发生严重刑事案件、重大治安事故或者负责巡逻防范的区域内经常发生违犯罪案件的；
(十)利用工作之便谋取私利的；
(十一)给违法犯罪嫌疑人员通风报信的；
(十二)不胜任本职工作或长期在外绎工、不在村内居住的；
(十三)其他不适合从事村协警工作的情形。辞退不合格辅警，由派出所提出意见，乡镇党委和公安局批准决定。对辞退的辅警，应及时收回辅警服装、标志、执勤证和执勤器械。
本管理规范由胡明市公安局负责解释，自下发之日起施行。
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