下面是小编为大家整理的北京考勤制度,供大家参考。
考 勤 管 理
制
考勤管理制度
文件编号：人字（
2012 ) 1001
撰写人
审核人
签发人
生效日期
2012-10-01
目录
TOC \o "1-5" \h \z \o "Current Document" 目录 1
\o "Current Document" 第一条工作时间 2
\o "Current Document" 第二条 出勤 3
\o "Current Document" 第三条迟到、早退 3
\o "Current Document" 第四条 旷工 4
\o "Current Document" 第五条假期管理 4
1、请假程序 4
2、请假类别 5
法定节日假 5
事假 5
调休假 5
病假 6
婚假 6
产假 7
陪产假 7
哺乳假 7
丧假 8
年休假 8
3、请假相关规定 9
第六条 加班 10
1、加班原则 10
2、加班时间、加班费计算 11
3、加班出租车费以及餐费报销 11
第七条附则 11
第一条工作时间
公司统一实行每周五天工作制，周一至周五为工作时间，周六和周日为休
息日。除排班、调休等特殊情况外，正常工作时间为上午9: 00----12 : 00,下
午13: 00----17 : 30。标准工作时间不包括用餐时间。
因季节变化或其他原因需调整工作时间时，由总部另行通知，调整后的工
作时间应视为员工的正常工作时间。
各地办事处可根据实际情况，经 ****国际医疗科技（北京）有限公司总部
备案后调整工作时间，备案后的工作时间视为该地区正常出勤时间。
第二条出勤
公司设有打卡机员工应每天上下班时打卡以记录出勤情况。凡公司员工上 下班均需亲白打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡。因故不能上班或 工作时间内因公、因私外出者，均应向部门负责人说明原因，并办理相应手续。
未向部门负责人说明原因，或理由不正当而部门经理不予批准的，一律按规定 以迟到或早退论处。
员工忘记打卡，应及时向上一级领导说明并及时填写“未打卡确认单”，并经 上一级领导签字确认。员工忘记打卡不得超过二次，每超出一次公司将处以员 工本人月工资的3%做为罚款。
注：因公事外出无法打卡包括：a、当天已安排好第二天的工作，第二天从 家直接外出办事的；
b、上班期间外出办事，下班时间赶不回公司的。
在全年内，员工按本年规定无缺勤记录者（国家法定节假日和年假除外），
将给予通报表扬并发放全勤奖，全勤奖为100元。员工有迟到，早退，旷工，
事假，病假其中一类行为者，均属缺勤。
第三条迟到、早退
员工于规定上班时间后到岗者均视为迟到， 迟到10分钟以内（包括十分钟） 扣除当日考勤工资5元、迟到20分钟以内（包括20分钟）扣除当日考勤工资 10元、迟到30分钟以内包括30分钟扣除当日考勤工资20元、迟到时间大于 30分钟扣除当日半天考勤工资；
于规定下班时间前离岗视为早退。每月迟到、 早退累计达3次以上者，公司予以通报批评，并处以当月工资 20%的罚款；
每
月迟到、早退累计达5次以上者，公司将给予记过处分，或解除劳动关系。
第四条旷工
下列情况视为旷工：
1、上班时间开始无故三十分钟以后到公司者和下班无故提前三十分钟早退者均 按旷工半日论。
2、谎报理由骗取假期、请假未经批准、未按规定履行请假手续、未办理书面申 请等而擅白离岗的。
3、无正当理由不出勤或不参加公司集体活动或会议的。
4、工作时间内擅离职守、未经许可外出办私事者。
5、假期无故逾期不归者。
6、旷工不足半天以半天计算，半天以上不足一天以一天计算。每旷工一天，公
司按该员工日工资的三倍进行处罚。月累计旷工超过3天（含3天）者，季度
累计矿工超过3天（含3天）视为白动离职，公司有权解除劳动关系。
第五条假期管理
1、请假程序
1.1员工填写员工请假单，注明请假种类、假期、时间、事由及联系方法，经办 公室备案后，由办公室向各级领导报告审批。