开展“纵向式”比武大赛。党支部结合公司实际情况，每年10月举办“生源杯”职工技能比武大赛，通过设置垃圾分拣知识竞赛、管道维修技能操作赛、绿化修剪技能赛等…58报告网小编为您整理了《百年献礼公司党委党建工作经验材料六篇》，供您学习参考使用。
公司党委（支部）党建工作经验材料
xx交投集团有轨电车公司：“创意五式”让组织生活“活”起来
xx交投集团有轨电车公司党支部结合支部实际，探索出“培训式、研讨式、体验式、情景式、互动式”的“五式”主题党日新模式，有效提升组织生活质量，不断增强组织生活感召力、吸引力、影响力，让主题党日成为加强支部xx、党员管理、密切党群关系的重要纽带。
培训式解读精神，敦实政治高度。党支部以主题党日活动为载体，组织广大党员持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察xx重要讲话精神的学习，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，真正推动总书记重要讲话精神往心里去、往深里走、往实处落，实现进一步统一思想、提振精神、转变作风、推进工作的目标。围绕垃圾分类工作，党支部组织召开了“垃圾分类、党员先行”主题党日活动，组织党员认真学习垃圾分类有关知识，动员党员积极参加垃圾分类志愿服务行动，带头做好垃圾分类工作。
研讨式交流分析，强化担当力度。为了丰富党员学习形式，加深党员对企业中心工作的深入了解，更好地推动党员向中心聚焦、为大局出力，党支部组织党员来到有轨电车G60高速跨线桥转体桥施工现场，在施工一线举办主题党日活动。“有轨电车G60跨线桥转体梁位置与G60科创走廊串联起来，将有效解决xx工业园区的日常出行。在项目运作过程中，施工难度大，党员一定要发挥好先锋模范作用，要深入到具体项目施工中去，理论联系实际。”党支部书记在施工现场给党员们上了一堂“流动党课”，引导党员立足本职，唯实唯干、为有轨电车xx贡献力量。党员们结合参观学习，针对有轨电车工程xx畅谈了自己的想法，提出了宝贵的意见建议。
体验式现场融入，提升民生温度。为了加强社会公众对有轨电车的关注和了解，共同宣传“绿色出行、文明出行、秩序出行”，党支部牵手西外外国语幼儿园党组织举办了“绿色出行、幼儿先行”志愿服务活动。90余名西外外国语幼儿园的师生在党员志愿者们的带领下，与“蚕宝宝”来了一场亲密接触。党员志愿者们通过幻灯片向小朋友们介绍了有轨电车的结构、车上的设施、驾驶室、沿线站点以及乘车安全须知等一系列内容。小朋友们还在党员志愿者带领下集中前往大学城基地参观，实地感受车内的结构、设备和驾驶室；
进调度室听值班长叔叔介绍有轨电车是如何调度的；
在检修处了解“生了病”的“蚕宝宝”怎么维修。党员志愿者们还鼓励小朋友们能够和爸爸妈妈一起坚持绿色出行，感受公共交通的便利与舒适。
情景式形式创新，激发思想深度。党支部通过组织党员参观红色基地、G60科创走廊展示馆、观看红色电影等方式，进一步坚定党员理想信念、激发干事创业热情。在G60科创走廊展示馆，党员们切身感受到了xx科创迸发出来的新生机和新力量，更加感受到肩负的重任，党员们纷纷表示要不忘初心，牢记使命，以更饱满的热情投入到工作中去，xx好运营好有轨电车，为G60科创走廊xx提供坚强的交通保障。党支部还组织党员前往影院，通过观看红色电影，引导党员不忘初心、牢记使命，奋发有为、扎实工作。
互动式结对共建，延伸参与广度。党支部与党建结对共建单位xx城xx计集团隧桥总支第一党支部共同举办主题党日活动。隧桥总支第一党支部党员参观了有轨电车调度大厅，并来到站台体验了有轨电车的绿色、舒适、便捷。在随后召开的座谈会上，双方围绕有轨电车示范线的线路规划、站台设置等话题进行了深入交流，并表示将以党建结对共建为平台，以主题党日活动为枢纽，相互学习、相互支持、共同进步。党支部还与有轨电车沿线的结对共建单位荣乐居民区党支部共同举办主题党日活动，通过“蚕宝宝进社区”，向有轨电车沿线居民广泛宣传有轨电车的优势以及xx情况，动员广大小区居民能和有轨电车公司一起把有轨电车xx好、运营好，服务好xx市民。
关键词：组织生活,创意,交投,集团,有轨电车,公司
公司党委（支部）党建工作经验材料
xx区净达公司：突出“三个度” 抓实党员教育管理
《中国共产党党员教育管理工作条例》为加强新时代党员教育管理工作提供了基本遵循，xx区城投集团净达公司党总支坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重，着力在“三个度”上下功夫，引导广大党员践行新思想、适应新时代、展现新作为。
拓展辐射半径，党员教育管理有“广度”
在“系统化”学习中把握精髓要义。坚持集中学习和个人自学同步，专家讲座和学习交流结合，线上学习和线下学习互补方式，邀请铁道兵老战士讲述革命故事，开展《中国共产党党员教育管理工作条例》党课教育和知识测试，切实做到学思用贯通、知信行合一。在“精准化”领悟中增强落实效果。根据不同层次，不同岗位党员的需求，将党建工作融入中心工作，组织党员庙前街义务清扫，举办《学习劳模精神，提升自我价值》职工素质培训，找准靶心，精准发力，切实防止党建工作与业务工作“两张皮”现象。在“联合化”践行中促进深化转化。打破以往支部“单打独斗”的教学活动模式，积极组织开展多部门、多支部联合的先进典型宣讲、参观红色基地等教学活动，形成互相共享资源、借鉴经验、共同进步的良好态势。
搭建育人舞台，党员教育管理有“温度”
坚持在政治上关心爱护。主动帮助党员干部“填志愿”，把教育人与培养人、塑造人结合起来，将党员个人成长目标融入到企业发展目标上来，统筹盘活、选优配强党员干部资源，让党员干部队伍有活力、有干劲、有奔头。坚持在工作上激励帮扶。积极开展谈心谈话，支部班子与普通党员谈、党员与党员谈、党员与群众谈，“精准把脉”思想动态，“对症下药”做好思想政治工作，肯定成绩、指出不足、倾听诉求，最大限度调动党员的积极性、主动性和创造性。坚持在生活上排忧解难。定期对党组织中的困难党员进行慰问帮扶，帮助解决好个人和家庭面临的实际困难问题，使党员生活上有关心、心理上有慰藉、成长上有指导，更加乐于接受党组织的教育管理。
树牢纪律标尺，党员教育管理有“力度”
严肃党内生活制度。加强对党员教育工作的统筹协调和具体指导，组织党员组织关系、发展党员、党费收缴及“回头看”工作，着力激发党组织的生机活力，努力实现党员教育常态化制度化。严格党内监督管理。紧盯“关键少数”，抓牢“普遍大多数”，逐层签订党员岗位承诺书，以组织监督带动自我监督，把党员思想与行为、工作圈与社交圈、八小时以内与以外的管理贯通起来，切实以健全的监督机制督促广大党员警心策行、律己正行。持续压紧责任链条。将党员教育管理工作作为一项“硬指标”，纳入基层支部述职评议考核内容，与重点工作同落实同检查同考核，以抓“一把手”推动“一把手”抓，督促党员干部履行“一岗双责”，鼓励党员发挥先锋模范作用，努力xx一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。
关键词：教育管理,党员,抓实,三个,公司,区净达
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xx水务投资公司：红色引擎助推党建品牌xx
xx水务投资公司党支部围绕水利xx和服务，将党建工作充分与企业中心工作相结合，持之以恒抓探索、抓深化、抓落实，把基层党建“独角戏”转变成党群“大合唱”，通过党员“亮身份”“争先锋”，“结对共建”“领头雁”“志愿服务”“履行社会责任”等机制xx，打造“行在水边”特色党建品牌，积极发挥红色引擎引领作用，让公司组织更强、队伍更优、机制更活，助推公司业务健康发展。
依水而行，水工为基——把握关键点，以“融入式”党建夯实发展之基。党建工作的核心要义，在于把思想政治优势，转化为企业的发展优势与核心竞争优势，把党的xx贯穿于企业发展的各方面和全过程。公司党支部始终以规范化xx为基础、以提升组织力为重点，推动党建工作全面进步、全面过硬。不断适应新时代党建工作新要求，构建坚强有力的战斗堡垒，以党建助力企业腾飞。“要将党建工作融入一线职工，融入到项目过程中去。”公司党支部书记陶忠根这样说道。
缩短“距离”，“激活”党员动力和活力。公司党支部努力把党的政治优势、组织优势转化为企业发展的强大力量，推动党建融入企业发展。公司党支部主要由本部和两家托管企业的党员组成，党员所在区域分散，党员难集中、活动难开展、作用难发挥。为了更好地发挥党组织作用，按照“支部建在连上”的原则，公司党支部以三家企业为单位，设立三个党小组，建立起紧密细致、契合实际的组织体系，为党建融入各企业提供了组织保障。针对托管企业主要领导不是党员的境况，公司党支部推行“支部委员联系制度”，通过支部委员与托管企业挂钩联系，发挥“党代表”作用，真正把党建优势融入企业经营一线，“缩短”了三家企业和支部党员间的距离。
将党建融入工程项目日常管理，使党建与项目同频共振。水利工程管理过程复杂、开放、动态、系统，地质、气候、区域等因素变化都会影响工程施工。2018-2019年度，水务代建类项目时间紧，任务重，公司党支部充分发挥聚合效应，在完成项目xx的过程中，攻坚克难，加速推进，保质保量完成政府交办的各项xx任务。其中，xx新城老红旗港河道整治工程项目战线长，施工难度大，项目管理人员中没有党员，公司党支部积极探索党建联建机制，通过开展“安全防汛”“劳动竞赛”“双优工程”等深入项目一线的党建联建活动，使党支部走出办公室，走进群众生活，充分发挥党组织在促进工程xx安全质量、沟通协调中的作用，使这项连接着新城区学校、商业街、村居及住宅区的工程按照预期圆满xx完成，成功实现了防汛排涝、调蓄排水、引水调度、水生态修复等综合功能，荣获了“xx省水利优质工程”和“xx省水务文明工地”两项殊荣。
依水而行，服务发展——紧盯核心点，服务式党建打造企业发展之魂。党建工作的核心在于服务，公司党建的无穷“动力源”正是来自于职工能力的提升和职工幸福感的获得。“没想到企业对党建工作这么重视，每个月都有组织生活”，这是原民营企业入职公司不久的职工由衷的赞叹。
创建“学习型”党组织，突出“两个指数”xx。一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。公司党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，依托与行业管理部门“结对共建”这一平台，以业务工作为切入点，结合“两学一做”学习教育，经常性开展工作经验交流。“安全月、质量月现场观摩会”“文明工地预审会”“重大项目经验交流”和“师徒结对带教”，促使公司项目管理新人快速成长。2018年，工程科2名职工报考二级建造师，均顺利通过。干部职工专业技能水平不断提升，为保障水利工程有序、可控、平稳推进奠定了基础。公司副总工程师徐海平，是公司项目管理的领军人物，他在业务上精益求精，时刻用党员的标准严格要求自己，发挥模范作用，近五年来带领公司项目管理人员承担了全区农村生活污水处理工程xx管理，受益28500余农户。
xx特色民居是xx“美丽乡村”xx重点区域之一，公司党支部与xx特色民居党支部结对以来，立足以“亮点”打造“特色”，用水文化润泽民心。通过下村走访调研发现：河道垃圾大都来自岸上生活垃圾，河道环境难管理的源头还是岸上的管理和村民的意识。面对群众最关心、最直接、最现实的问题，公司出资为特色民居打造党建文化长廊，购置干湿分类垃圾桶送入全村698户家庭，实现垃圾分类全覆盖；
开展垃圾志愿活动宣传，推动美丽乡村xx，进一步履行了国有企业社会责任，为xx区创建全国文明城区起到了积极的推动作用。党建文化长廊荣获xx区区域化党建“公益众筹”优秀微项目。
依水而行，创新驱动——找准切入点，项目管理创新探索企业发展之翼。因水而兴，统筹推进。加强和改进国有企业党建工作，重在务实，重在责任。
2016年起，全区打响河道整治攻坚战，公司党支部始终以打造“项目管理标准化xx”为核心，努力强化党组织作用，在探索项目管理创新上下功夫：二次开发项目管理软件，打造高效的智慧水务管理平台；
拓展样板引领、首件验收制、第三方巡检等工作机制，全力提升工程质量和专业管控水平；
科室联动汇编了项目管理操作手册和项目管理交底手册等，进一步促进项目管理的专业化、标准化、流程化，努力成为区内优秀的水务工程项目管理单位。
2016年“尼伯特”、2017年“泰利”、2018年“安比”“云雀”等台风的来袭，给项目xx管理带来了巨大挑战，公司党支部积极发挥战斗堡垒作用，党员同志带头坚守岗位，时刻冲在最前沿，站在最前线。公司全体职工众志成城，一次次应对灾害天气的严峻考验；
再艰难的“坎”，公司党支部和党员带领大家共同渡过。多年来，企业未出现工程安全生产事故。
xx水务投资公司党支部按照“引领方向、提供保障、服务发展”的工作思路，在企业管理上，充分发挥引导、支持、保障、监督作用，培育优秀企业文化，形成了“强管理、创精品，优服务、塑形象”的企业宗旨，凝聚成“务实、合作、分享、和谐”的企业精神，有力促进了企业的健康发展。近几年，公司多个项目分别荣获xx水利工程金奖和xx区xx工程“xx杯”奖，公司连续两年荣获市、区河道整治攻坚战优秀集体。“行在水边”党建品牌入围区组织部开展的“晒晒我们的组织生活”特色品牌。未来，水务投资公司将以更加务实、更加有为的工作作风，奋勇前行，将党建特色品牌发扬光大，为企业发展保驾护航。
关键词：水务,党建,投资公司,红色,引擎,品牌
公司党委（支部）党建工作经验材料
多措并举 高质量推进党史学习教育
巴士四公司党委深入贯彻落实久事公交集团党委关于党史学习教育的部署要求，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，突出政治引领、全面覆盖、创新实践，多举措力促党史学习教育高质量推进。
突出政治引领
公司党委通过召开党史学习教育专题推进会，引导全体党员充分认识党史学习教育是建立“不忘初心、牢记使命”长效机制的重要内容，是筑牢思想根基的有力举措，是推进当前党建工作的重要政治任务。列好清单系统学。根据集团党委相关文件精神，制定实施《巴士四公司党委关于广泛深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育的实施方案》，列出工作推进表和任务清单，量化细化学习教育工作，助推党史学习教育走深、走心、走实；
领导干部带头学。成立党史学习教育领导小组，由公司党政负责人任组长，并设立推进工作组。建立班子成员支部工作联系点，形成指导督促机制，定期下基层听取支部学习教育开展情况；
搭建平台广泛学。围绕学习教育阶段性工作，购置“党史”相关书籍250余册。重点聚焦党史、新中国史，开展3次中心组集中学习。同时，在公司党建期刊和微信公众号上设立“‘党史’学习教育”专栏，及时刊登基层优秀学习教育案例，共刊发学习教育专题报道21期。
突出全面覆盖
各基层党支部按照公司党委要求，分别制定党史学习教育工作任务清单，挂出“作战图”，制定“任务表”，做到“一支部一计划”“一支部一清单”，量化细化学习教育工作，做到“三个全覆盖”，确保组织到位、措施到位、落实到位。党日活动全覆盖。截至7月底，公司13个基层支部共开展了30余次党史学习教育主题党日活动。各基层党支部结合自身实际，创新活动模式，通过参观红色展览、组织读书活动、参加社区联建、开展志愿服务等方式，确保学习教育入脑入心；
书记上党课全覆盖。结合党史学习教育，落实党组织书记上党课制度。通过党委负责同志带头讲、13位党支部书记分头讲、宣传平台常态讲的方式，构建“1+13+X”的“党史”宣讲工作格局。党员学习全覆盖。公司党委多措并举，坚持“三多”导向，严把党员“党史”教育关，即线上线下结合，多平台拓展学习渠道；
严肃活泼并举，多角度丰富学习内容；
职工广泛参与，多形式开展学习竞赛。同时，运用支部工作平台监督管理功能，进行定期检查，查漏补缺，确保学习教育不漏一名党员，不少一个学时。
突出创新实践
公司党委注重把党史学习教育和纪念建党99周年、品牌线路xx、社区党建联建紧密结合，通过讲好身边故事，讲好公交故事，让公交品牌更有深度，进一步提升学习教育效果。一是公司党委结合党史学习教育内容，在纪念建党99周年相继开展“五个云”系列活动，即“学‘党史’，云竞赛”“百年公交改革与变迁云教育”“‘党史’云党课”“重温誓词云宣誓”“‘党史’学习云案例”评比等活动，在广大党员中引起热烈反响；
二是将党史学习教育同品牌xx相结合，通过开展“寻红色足迹，享绿色交通”品牌展示周活动，浦西滨江一路和781路结合自身线路特点，向乘客介绍沿线红色教育基地，将绿色公交与红色教育有机结合；
三是将法电六烈士纪念堂作为公司党史学习教育的特色项目，与联建单位xx街道共享红色文化资源，《法电工人活动和奋斗史》列入“浦汇大讲堂”特色课程清单。
关键词：巴士,党史,高质量,公司
公司党委（支部）党建工作经验材料
“加减乘除”法 助力创建文明单位
巴士五公司运用“加减乘除”四则运算法，进一步强化指导，培养典型，规范程序，使文明单位创建在制度化、标准化、科学化上实现新突破，不断深化文明单位创建常态长效机制，努力打造文明单位优质品牌，发挥示范带动作用。
学习教育做“加法”，提升队伍整体素质
公司党委坚持把学习教育摆在首要位置，不断创新学习方式，做好学习教育的“加法”，进一步增强学习的针对性和实效性，提升思想理论水平，夯实企业发展的思想基础。通过中心组学习、党员组织生活、集中党课、电化教育、微党课、专题辅导等形式，重点学习党的十九大和习近平总书记考察xx重要讲话精神，组织收看“巡视利剑”等廉政xx教育片，不断提高领导班子的政治思想素质和拓展知识面。开展“向廖俊波、黄大年、邹碧华学习”主题教育活动，组织参观《孙xx的理想与奋斗》大型图片展等，瞻仰中共一大、二大会址和四大纪念馆，重温入党誓词、观看红色电影等活动，教育对象达628人次。推行理论学习与实践活动相融合的教育模式，开展了“五比五赛”党内立功竞赛、“夯实基础创优胜，立足岗位争先锋，优质服务做表率”等形式多样的党内主题实践活动，举办“保营运、当先锋、树形象”、党员生产成绩“高平面”计划、“亮牌结对”、党员“啄木鸟”志愿服务等系列活动，引导党员在各自工作岗位上规范服务、遵纪守法、发挥作用，以点带面促进职工队伍综合素质提升。
环境整治做“减法”，展示企业良好形象
公司积极履行环保责任，推进节能减排任务，加强站容站貌管理，塑造良好的社会和企业形象。通过实施奖惩并重的考核管理制度、坚持分班量油制度、开展节能专项竞赛、新进驾驶员节能培训、组建“节油明星工作室”等措施，以及调整车辆结构，有效控制和降低了车辆油耗。通过优化线网、优化公里、优化班型结构、优化调度等一系列措施，在满足市民出行需求的前提下，最大限度地减少重复投入，减少低效公里，提高营运效率，取得较好成绩。着力加大高污染、高能耗车辆的淘汰力度，通过新能源车的投放使用，大量减少各类尾气排放物的排放。取消公司所属900余辆国三排放柴油公交车消声器，改装柴油发动机氧化催化净化器DOC，有效降低柴油车的污染物排放。公司在公交行业及xx县xx交通委员会的各项低碳节能检查评比中，均获得好评。全面推行垃圾分类工作。倡导“垃圾分类、低碳环保”理念，通过开展“垃圾分类，从你我做起”主题党日活动，发放垃圾分类宣传资料，为43个站点定制垃圾分类桶，实行干湿垃圾分开放、有毒有害物质单独投的措施，形成常态化、长效化的管理模式，不断提升职工环保意识，推动垃圾分类工作进一步融入企业的日常管理和职工的生活中。
载体搭建做“乘法”，发挥典型示范效应
确定“系统化储备、个性化总结、立体化宣传、动态化推进”的工作思路，从发现、跟踪、培养先进典型，到选树、宣传、表彰、关爱道德模范，初步形成了制度化、规范化的工作机制。每年召开精神文明表彰大会，对各类先进进行表彰；
以开展“精神文明十佳好事”评选活动，举办“弘扬优良作风、学习勤廉榜样、凝聚正能量”演讲活动，以交流先进成果、先进经验为契机，将先进事迹、先进经验制作宣传展板，在各基层流动展示；
十二车队党支部依托xx省劳模所在班组及xx省文明单位118路先进代表组成“敬业奉献先进事迹”宣讲团，以身边人讲身边事、讲自己事的方式向职工传授先进、优质的工作经验。在广大党员和职工中广泛营造了宣传先进、学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
细化量化做“除法”，明确分工责任到人
公司党委把争创xx省文明单位列入年度主要工作部署，深入调研，精准对标，制定了《巴士五公司创建第十九届xx省文明单位工作规划》，突出以长效的工作联动为保障、以长效的日常监督强动力、联建共建聚合力、综合管理打基础，确立了四个方面20项重点工作，形成了四项工作机制。细化量化目标任务，建立完善创建台账资料，逐项分解基本指标，明确责任部门，做到汇总集中，上传及时，实现创建工作质量化管理。年度召开文明创建工作推进大会，每季召开相关工作研讨会，把创建工作落到实处，定期对重点活动、重点环节、重点工作进行专项督查，建立文明单位创建工作管理闭环系统，做到了有计划、有目标、有组织、有措施、有检查，确保创建工作各项措施落到实处。
关键词：巴士,加减乘除,助力,文明单位,公司
公司党委（支部）党建工作经验材料
巴士五公司：抗击疫情保运营，不辱使命争先锋
自久事公交集团党委开展“抗击疫情保运营，不辱使命争先锋”党建主题活动以来，巴士五公司两级党组织坚守初心、践行使命，精心组织、从严落实；
广大党员积极参与、认真履职，勇于逆行，争当先锋。齐心协力把开展好党建主题活动，做好疫情防控工作当作“不忘初心、牢记使命”主题教育的实战考场，用实际行动为市民乘客筑起疫情防控的坚强防线。
党旗引领齐战“疫”共克时艰显担当
提高站位、有力部署。疫情发生后，公司党委高度重视、周密部署，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，及时向16个基层党支部发出战“疫”动员令，向全体党员干部发出倡议书，强化党旗引领、强化责任担当，切实把疫情防控工作作为当前的一项重大政治任务抓紧抓实。两级党组织层层构建疫情防控工作小组，广大党员干部职责分工明确，以网格化管理，动员、凝聚起每一名职工。
领导带头、以上率下。公司领导班子成员深入一线、靠前指挥，督导疫情防控各项工作，以实际行动带领全体干部职工严格执行各项防疫措施。自1月29日起，由公司领导班子成员与各部门中层干部组成的巡查工作组，不定期、经常性对29个封闭式枢纽站、公交客运站，95路、xx14路等重点线路进行检查，发现防控措施落实不到位等情况，及时问责追究，确保检查、监督、整改、监管等工作流程形成有效闭环。
众志成城战疫情党员时刻做表率
快速集结，冲锋在前。面对疫情防控的严峻形势，16个党支部闻令而动，站位一线，共成立党员志愿服务队13支、党员突击队5支，党员责任区45个，475名党员主动请缨加入志愿服务队和突击队，160名党员以多种形式签署了承诺书、请战书，喊出了“随时集结、等待召唤”的口号，积极争当疫情防控的宣传员、排查员、管理员、战斗员。他们到站点、上车厢、进社区，开展为乘客、居民测量体温，开展环境清洁、设施消毒，坚定为疫情防控履职担当、奋战到底的决心。
践行承诺，争做先锋。各党支部带领广大党员干部、职工群众冲锋在疫情防控斗争和复工复产第一线。积极参与防控物资发放、职工和乘客体温监测、防控知识宣传等工作。做到哪里任务重，哪里就有党员当先锋作表率。涌现出了“只有退休年龄，没有退休党龄”坚守岗位冲在防疫第一线的“老调度”潘龙弟；
自春节以来为公司提供强有力人员保障的人力资源应急保障突击队全体队员；
积极响应党委号召，3名党员志愿者主动请缨到口罩厂开展志愿服务等典型事例。
强化防控引导力唱响宣传主旋律
正面宣传，准确引导。公司两级党组织依托微信群、QQ工作群及微信公众号等平台，广泛深入宣传，将上级党委疫情防控工作的要求、官方发布的防疫核心信息，及时传达到每名职工。各支部召开以“疫情就是命令，防控就是责任”为主题的线上党员组织生活会，教育引导党员、带领群众辨别各类信息，坚定做到不造谣、不信谣、不传谣，为科学有序做好疫情防控工作营造良好氛围，保证职工队伍的思想稳定和营运生产的正常运行。
筑牢阵地，凝聚合力。公司党委通过“爱吾公交”微信公众号，制作推送防控疫情专题简报20余篇，及时向职工宣贯久事集团、久事公交集团和公司的疫情防控政策、知识科普和具体部署要求。深入挖掘党员干部、职工群众奋战疫情一线的先进事迹，总结、提炼发挥党建引领，落实联防联控的好经验、好做法和涌现出的先进典型。充分发挥党组织凝聚人心、鼓舞斗志的作用，凝聚起抗击疫情的强大正能量。
从关爱员工入手以细微之处切入
从严管理，科学防护。两级党组织以严格的标准、事无巨细的态度，夯实群防群控基础。每天坚决落实两个100％，对职工100％进行岗前体温监测，确保不漏一人，把好测温管控关口；
对办公场地、营运车辆进行100％消毒，确保不留死角。积极开展“暖立方”工程，对接公司综合管理部，认真做好后勤保障工作，及时为职工发放口罩、消毒液、洗手液等防护用品，着眼细节为职工送上贴心关爱。
精准排摸，动态监管。各党支部以细分人群的方法，建立一对一联系制度，动态掌握每一名员工的行程动向，做好人员信息的核实、筛选。采取人盯人方法，排摸疫情高发地区人员往来情况，各党支部支委分头通过电话、微信等，及时了解掌握责任范围内每一位党员、群众健康状况和思想动态及实际需求，送去党组织的关心，尽可能帮助解决实际问题，切实做到“零死角、零盲区、零疏漏”，织起群防群控的“铜墙铁壁”。
关键词：巴士,不辱使命,疫情,公司