劳务派遣劳资员个人工作总结
通过这段时间的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了项目部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这这段时间付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就 这段时间的实习情况总结如下：
一、日常管理：
做好各类台账登记：调令台账、员工花名册、通讯录等。
台账需要及时更新、认真仔细，不要有错误以及遗漏现象。从这些小事上充分锻炼了我的细心、耐心、以及责任心。使我深深体会到了“细节决定成败”。
二、新进大学生管理
每年的七月份公司会招收一部分应届大学生来充实公司的实力，体现管理年轻化。大学生来后的接待工作以及后续工作就需要我们劳资来关注完成了。
1、首先我学习了关于管理大学生的文件，知道大学生来了之后需要参加公司组织的岗前培训，然后由公司安排指导老师和包保老师，签订“师徒合同书”，明确学习内容，签订“责任书”。
2、分配到各单位的见习生，由劳资登记造册，组织参加项目部的岗前培训，了解见习生的动态，从工作中、生活中各个方面去关心他们。
3、每个季度需要造知道老师的补贴，指导老师每个季度初需填写“见习计划”，季度末需填写评价，见习生每季度末需要写“阶段小结”半年要写“半年小结”，一年里，完成见习生见习计划及鉴定表，并写见习总结，申请转正。表现优异者，可提前提出申请转**职，由劳资负责帮助协调处理。
在对大学生的管理方面，我们需要时刻关注他们的发展动向，学习能力以及在学习中以及生活上遇到的问题要及时尽全力地帮他们解决。对于表现优秀的见习生，要能够及时的发现他们的优点，并向上级领导反映，为公司发现人才、留住人才。
三、劳务派遣管理
1、熟悉公司关于劳务派遣人员管理的相关文件。
2、完善劳务派遣花名册。
3、一定时间后对中专实习生纳入劳务派遣的考核和推荐工作。
4、对已纳入劳务派遣人员进行考核及评价并形成记录。
对劳务派遣员工要严格要求，
四、员工的培训
员工的培训分为两类：项目分部员工的培训和架子队的培训。
1、项目分部培训：包括岗前、安全、质量、职业健康培训。
2、架子队员工培训：包括岗前、安全、质量、职业健康以及特种作业操作培训。
培训工作事宜包括：编制培训履历书、组织培训、编制试题、批改试卷、写培训总结。
五、考勤管理
根据每天的点名情况，认真做好考勤。根据公司的相关规定，严格执行请销假制度，做好休假登记。
六、薪酬管理
（一）奖金：根据公司文件或者领导指示，分配一定数额奖金给予个人与集体。
1、个人奖金：由劳资制出奖金分配表，由劳资、财务主管、项目经理签字后到公司开取奖金凭证，然后交原件于项目部财务部发放奖金。
2、集体奖金：需由劳资确定分发奖金的人员，并且合理分配奖金数额，由项目经理和党支部书记把关确认，再签字交公司人力资源部签字、总经理签字，方可领取奖金凭证，交与财务部，由项目部财务部发放。
（二）工资：根据公司的岗位绩效工资文件，按照正确的岗位工资等级造出。工资分为每月工资和加班工资。
1、每月工资包括岗位工资、年功工资、司龄工资、技师津贴、执业津贴、沿海津贴、女工卫生费、独子费，以及其他扣补项（如岗位工资有浮动等）。
2、加班工资是指国家法定节假日（元旦节、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节）加班的补贴。其公式为：
加班工资=岗位工资*40%/21.75*300%
七、架子队管理
1、首先阅读架子队的相关文件，了解什么是架子队、如何标准化管理架子队，熟悉架子队相关管理制度以及实施细则。
2、整理架子队管控人员模块。（包含架子队花名册及简历、成立架子队的文件、关于成立架子队管理小组的通知、架子队组织机构图、架子队管理人员人事任免通知等）
3、整理架子队管理制度汇编（包括局指、公司等发的相关文件、本项目分部自编的架子队管理办法和实施细则、以及培训计划手册等）
4、劳务工管理。劳务工进场基本信息等级，扫描身份证，督促做体检以及做好培训工作。
八、文件管理
每天接收来自局指、监理站、公司等上级单位的文件，做好收**记，仔细阅读文件，传领导阅示，并传相关人员阅读并执行或督促执行文件，最后做好文件的归档。
九、合同管理
收集各部门签订的合同，做好合同管理台账、分类管理。
以上是我现在学到的大方面的东西，但是我觉得学得更多的还是在公文的写作方面。根据文件精神出通知、打报告以及写报道，写会议纪要。写这些东西让我对公文写作有了一个更加深刻的认识，明白了不是说意思表达清楚就可以的，要对自己严格要求，要求说话能够抓住重点、一针见血。公文的写作必须格式正确、措辞精确、用词准确、言简意赅、突出重点、委婉得当。会议纪要必须交代清楚会议要传达的精神、组织合适的语言、意**确。
通过前段时间的学习，我对于以上的工作有了全面的了解，对自身的不足有了一定的认识。工作中不够仔细，总是会犯一些应该避免的小错误，缺乏坚持不懈的精神，不注重细节的处理。但是我了解了自身的不足，有改正的信心，“态度决定高度、细节决定成败”，我相信在以后的日子里，我将更加的严格要求自己，从细节出发，从小事做起，深入理解，随着公司不断的发展，需要的知识也更广泛，我一定通过认真的学习，在未来能与公司一起发展。点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了单位的发展做出最大的贡献。