2021年公安交警教育整顿生活会个人对照检查自我剖析材料

  2021年公安交警教育整顿生活会个

 人对照检查自我剖析材料

 公安交警自我剖析材料通过近一段时间的“四查”,本 人从有无特权思想、执法行为是否规范、遵章守纪是否自觉、 作风是否扎实等方面对自己进行了全面剖析,现将主要问题、 原因及今后努力方向汇报如下:

 一、存在的主要问题

 1、

 思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会 建设,实现新跨越、取得新进展的关键时期。认真贯彻落实 科学发展观不够全面。我平时虽然注重学习交通安全管理方 面的知识,并从中吸取精华充实自己,但由于个人的消极心 理,工作热情不够,所以不能更深层次地静下心来学习,导 致对新生事物不能及时掌握,影响了更深层次的解放思想。

 2、

 调查研究不够深入。由于平常对业务知识基本情况 已大致掌握,工作一直侧重于在办公室完成。所以,到基层 中队(室)调研时间相对较少。大多凭自己主观经验来指导 基层工作,对上级新的思路稍加变动就能达到事半功倍的效 果,所以潜意识对业务工作的精力要相对多一些。这样,就 导致对基层深层次的问题不能全面掌握。

 3、

 与同事特别是下级交心不够广泛。由于自己一味强 调工作,加之深入基层社调研不够,这样就与同事交心谈的 机会较少,就不能及时了解他们的意愿与想法,不能从他们 的意见和建议中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好 地开展工作。

 4、对工作完成热情不够。今年以年来,支队和区委区 政府安排的工作较之往年要复杂艰巨,加之警力严重不足, 有时能推则推,能拖则拖,作为基层负责人,说明我的思想 还不够解放,开拓进取,勇于创新的精神还有差距。

 二、存在上述问题的原因

 通过认真反思,我认为存在上述问题的根本原因就是马 列主义理论水平不高,放松了对自己世界观的改造,从而导 致政治敏锐性不强,思想不解放,工作缺乏创新精神。细想 之下,主要原因有:

 (一)学习不够。平时忙于工作,忙于事务,真正用于学 习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件 精神的学习,而忽视了系统的理论学习。在学习过程中,只 注重掌握一些基本观点,而缺乏系统深入的学习,因而对马 列主义、毛泽东思想、邓小平理论科学发展观的精神实质理 解得不深不透,特别是对解放思想,实事求是的思想精髓把 握得不准。反映在思想上,对改革开放新形势下出现的一些 新的现象和矛盾,不能自如地运用邓小平理论的基本立场、 观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不 够,思想不解放,改革创新意识不强,缺乏开拓进取精神, 求稳怕乱,很难开创新的工作局面。

 (二)自身素质有差距。当前,改革和发展已到关键时 刻,面对这种紧迫的形势,我在思想觉悟、理论水平、业务 知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应,对有些问题 考虑不深不细、缺乏战略眼光。

 三、今后努力的方向

 通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助,使 自己在思想上有了很大提高,深刻认识到了存在的问题和差 距,思想认识得到了新的提高;责任意识得到了新增强;自 身建设找到了新水准;奋斗方向确立了新目标。今后工作中, 我要努力做好以下几个方面:

 1、

 树立发展的理念,做解放思想的排头兵。在今后的 工作中,自己要着眼于大思路、大视野、大举措来做好大队 的各项工作。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识, 要开动脑筋,着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举 措;要转变观念,开拓创新,克服求稳和保守思想,看准的 事就大胆试、大胆闯,争当一名合格的基层大队带头人。

 2、

 树立楷模的理念,做廉洁自律的排头兵。坚持严以 律已,执行廉洁自律的规定,严格约束自己,非份之想不想, 非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发,实事求是 的思想路线,时刻牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼,做敢 于负责的模范,做善于团结的模范,做廉洁奉公的模范,堂 堂正正做人、扎扎实实办事,努力做出榜样。3、树立自强 的理念,做转变作风的排头兵。今后工作中,我要把领导对 我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力,使足劲, 脚踏实地、埋头若干,努力改变工作方法,改进工作作风, 无论是内业工作还是外业工作,都要坚持高起点、高标准、 高要求,自强不息,争创一流。用一流的干劲、一流的作风、 一流业绩报答党和人民对我的厚爱。

 2021政法系统教育整顿个人对照检

 查材料

 按照要求,近期我深入学习领会习近平总书记关于政法 工作的重要论述和重要讲话精神,重点对照党章党规以及政 法队伍教育整顿自查自纠找出的问题、存在的顽瘴痼疾、开 门纳谏反馈的问题、谈心谈话征求意见等进行梳理汇总,深 刻查找自身存在的差距和不足,明确了整改落实的具体措施。

 现作如下对照检查,请与会领导、同志们批评指正。:

 一、存在的主要问题

 (一)在“四个意识"牢不牢方面。当甩手掌柜,不亲 力亲为。在日常工作上,觉得班子成员定了就行,只要求工 作人员自觉完成,没有亲自检查过问,致使一些工作完成不 达标。比如:在今年的全省单位基础工作考核中,由于平时 的马虎大意,没有及时跟进基础信息工作进度,导致莲城单 位基础工作排名靠后,没有取得应有的工作成效。至今仔细 想来,这些都是自己执行力不强的体现。没有从理论联系实 践、指导实践的角度出发,局限于掌握了解这个层面,运用 于实际工作不够。在坚决维护党中央权威上做得还不够,工 作中对一些同事妄议中央的言行作斗争不够,没有进行正确 的引导。大局意识不够强,习惯于紧盯自己分管内的工作, 对全局的工作参与不够,建言献策不够。

 (二)在“四个自信”有没有方面。对“四个自信”理 解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深,对理论自信、 制度自信学习不透,缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、 系统学习。在文化自信方面做的不够好,对西方文化和价值 观的渗透重视和警惕不够,对西方错误思潮的抵御不够,有 崇洋媚外倾向。对“四个自信”的认识不够全面、深刻。对 中国特色社会主义制度、理论体系的学习和认识仅停留在抽 象性、概念性的层面上,对它的提出背景、内涵、具体内容、 发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。文化自信不 扎实,“欲人勿疑,必先自信",对中国传统文化学习不够、 理解认识不全面,导致在文化自信方面做的不够好,有时不 能自觉抵制西方错误思潮的侵袭误导,对西方的文化艺术、 生活思维方式、商品、教育等方面过于盲目崇拜和认同。

 (三)工作作风实不实方面。工作浮面上,不求实效。

 平时对工作安排得多,跟踪落实不够,督促指导得少,没有 根据具体情况帮助同志理清思路和解决他们无法克服的困 难和问题。只是安排了之,导致一些推进乏力,效果不佳。

 比如:在单位民警接警处警监督工作方面,没有实时跟进, 导致民警接处警时着装存在不规范,处警不规范现象等等, 这些问题是自己考虑不够全面而自己却一安排了之,又没有 追踪落实,给下一步的单位工作来了一定的影响。现在仔细 想来,这就是自己作风不实的体现,重安排,轻落实。总认 为自己干了多年基层单位工作,经历丰富,办法多。在召开 所周会例会商量工作时,听到不满意的意见和与自己思路不 一致的地方,没有及时去反思,去采纳合理意见,就想方设 法说服对方,服从自己的观点。现在认真想起来,是自己决 策不民主的体现。

 二、产生问题的原因

 分析反思自己存在问题的原因,刨根问底,还是在理想 信念、宗旨意识、党性修养等方面出现了问题。

 (一)理想信念弱化。对照中央、省、市、区、镇的相 关要求,特别是对照总书记的讲话要求,自己在精神上学习 不够。对中国特色社会主义理论学习的自觉性主动性差,常 把工作和学习当成硬任务来完成。因为精神上的不思进取, 没有做到与时俱进地对世界观、人生观、价值观进行持续改 造,对实事求是的思想路线坚持得不彻底,工作中为了落实 而落实,口号吼得响,场面铺得大,没有真正想清楚“为了

 谁、依靠谁、我是谁”。

 (二)党性锤炼不高。觉得当个支部书记不会有什么大 发展,工作上只求过得去不求过得硬,主动干事的时候越来 越少,对民警的要求也越来越低,只求不违规,觉得开会不 守时、讲点小话等都不是什么大问题,没有切实令行禁止。

 虽然学习了很多先辈先进的事迹,但没有真正做到学深、学 透。平时学习松懈,思想上有所滑坡,党性修养不够扎实。

 三、整改措施和今后努力的方向

 (一)

 强化理论武装。把坚定理想信念作为学习和工作 的基石,强化学习,将终生学习当作人生追求,认真学总书记 系列重要讲话精神,珍惜各种学习培训机会,提升自身的理 论素养,进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。

 (二)

 抓好集体学习。充分利用远程教育、道德讲堂、 上党课等方式,带头抓好单位党员干部的集中学习,切实提 升大家的知识储备和个人素养,着力增强为民服务的自觉性。

 2021年县政法队伍教育整顿单位自

 查自纠报告

 根据中央、省、市关于在政法队伍教育整顿中认真组织 开展查摆纠正问题工作的要求和《XX县政法队伍教育整顿工 作方案》,县委政法委机关领导班子召开专题会议认真研究 讨论,聚焦本单位政法队伍教育、管理、监督等方面存在的 问题,深入剖析原因,研究对策措施,认真对照“四个对照", 深入查摆不足和差距,深刻剖析问题存在的原因,明确改进 措施和今后努力方向。现将县委政法委机关自查自纠情况汇 报如下:

 一、查摆出的问题

 (一)对照建设新时代过硬政法铁军的标准要求存在的 差距和不足

 一是学习能力有待提升。在学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想上存在理解领会不深不透,对新理论的理 解停留在表面,距离学懂弄通做实存在差距。在落实中央、 省、市、县决策部署与政法事业发展实际结合不够紧密、措 施不够精准、成效不够显著。运用新理论新思想指导实践, 推动工作还不够有力。比如:在推动市域社会治理现代化试 点工作中感到困惑,如何传承红色基因、运用政法新理论指 导探索具有XX特色、本地特点、时代特征的社会治理新模 式缺乏深入思考。

 二是综合素质能力与适应新时代政法工作要求存在差 距。面对新时代新使命新任务和政法工作新形势新要求,理 论水平和业务水平有待提升,在加快推进社会治理现代化、 加快推进政法领域全面深化改革、加快推进政法队伍革命化、 正规化、专业化、职业化建设新征程中存在本领恐慌和保守 心理,缺乏勇于担当的斗争精神和与时俱进、敢闯敢试、奋 勇争先的斗志,距离上级要求和人民群众新期盼仍然存在差 距。

 (二)

 对照省委政法委2019年政治督察和纪律作风督 查巡查情况通报存在的问题

 一是在落实上级决策部署还有差距。在贯彻执行中央、 省委、市委、县委决策部署上不够细致,存在工作部署多、 检查落实少的情况,对工作部署和推进只注重结果而忽略过 程和细节,在落实落细上缺乏踏石留印、抓铁有痕、常抓不 懈的韧劲,缺乏监督指导和跟踪问效的具体措施。比如,部 分政法机关满意度指数排名长期靠后,虽然想了很多办法, 但是效果不明显。在推进乡镇综治中心实体化建设工作开会 部署多,落地见效慢。

 二是机关党组织建设存在薄弱环节。党组织生活比较单 调,按部就班开展“支部生活日”、“主题党日"活动,组织 生活会上交流工作多、交流思想少、自我批评和相互批评辣 味不够。对党风廉政建设“一岗双责"认识不充分,对分管 工作党风廉政建设往往以会议安排部署为主,在常抓常管上 缺乏具体措施,对普通党员干部职工的管理有时候因顾及面 子而不够严格,没有做到经常性与干部、职工谈心谈话、咬 咬耳朵、扯扯袖子。

 (三)

 对照扫黑除恶专项斗争中暴露出的政法队伍存在 的问题

 一是斗争精神有所放松。面对急难险重的工作任务存在 畏难情绪和瞻前顾后的心理,一往无前的冲劲和积极进取的 锐气不足。弘扬政法英模精神、汲取先进典型的精神力量不 够。比如,扫黑除恶专项斗争后期思想认识上出现新的误区, 存在缓一缓、歇一歇的心态,对“深挖根治”攻坚阶段专项 斗争的严峻性、复杂性、长期性、隐蔽性认识不足,工作主 动性不够。

 二是严格执法有待进一步规范。少数干警执法不公、执 法不严,扫黑除恶专项斗争开展以来,XX县纪委监委共立案 查处"五类问题”政法干警XX人(公安干警XX人、法院干 警XX人,科级干部XX人、一般干部XX人),其中以充当黑 恶势力“保护伞''问题立案XX件XX人,以其他失职失责问 题立案XX件XX人。

 三是工作质效有待提升。在纵深推进我县扫黑除恶专项 斗争中,县委政法委、县扫黑办的综合协调作用发挥效应有 待进一步提升。比如,县扫黑办在随时掌握各条线索核查进 度和案件办理情况上有时不够严谨,打“伞”打财力度不深 入、成效不明显。对标对表“六清”任务,行业清源任务较 重,推进速度需加快。

 (四)对照此次教育整顿工作确定的目标任务存在的差 距和问题

 一是宣传氛围不够热烈。在弘扬英模精神、开展警示教 育上,虽然做了许多工作,但是在深入挖掘政法战线先进典 型事迹和警示教育反面典型方面不全面不深入,通过先进典 型激励和引领广大政法干警忠诚履职、为民服务、担当作为, 通过反面典型案例以案示警引导政法干警知敬畏、存戒惧、 守底线效果不显著。

 二是“结合”工作不够紧密。在统筹兼顾、协调推进扫 黑除恶专项斗争、市域社会治理现代化试点、维护国家政治 安全与社会稳定等重点工作和政法队伍教育整顿工作结合 不够紧密,在推进以教育整顿开展促进工作任务完成,以政 法工作奋争一流彰显教育整顿成效方面缺乏抓手。以政法队 伍教育整顿为牵引,在完善监督制约体系、全面堵塞权力滥 用“漏洞",促进政法机关严格执法、公正司法、提高公众 安全感和政法机关满意度方面仍然存在短板和差距。

 二、原因剖析

 (一)学习有所放松面对新形势新变化,缺少更加坚定 的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建 设的要求,没有持续加强政治理论、道德情操、思想文化和 专业知识提升,放松了对党性锻炼要求和保持党员先进性纯 洁性追求,没有养成良好的学习习惯,学习的自觉性、主动 性不强,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命 事业的再锤炼。

 (二)党性锤炼有所松弛面对新常态、新形势、新任务 和新要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、 自我提高能力的重视,降低了自身对党员先进性和纯洁性的 追求,放松了 “三观”的修炼和提升,放松了对“总开关” 的改造,将精力更多地放在推进业务工作上。存在重业务轻 党建的思想,有时以事务工作代替政治和党性锻炼。碍于情 面,工作和生活中相互恭维较多,敢于批评和自我批评较少。

 (三)

 作风建设有待加强“怕、慢、假、庸、散”作风 顽疾在部分干部身上仍然存在,在工作中有时出现拖拉、散 漫、不思进取,缺少“钉钉子”精神,部分工作没有及时跟踪 问效导致进展缓慢。对干部的管理有时失之于宽、失之于软, 存在好人主义思想,没有对照党员标准严格管理。

 (四)

 纪律观念有所松懈大的原则方面一贯要求很严, 但在一些小事细节上对自身建设、自身要求有所放松,忽视 了自我约束、自我监督、自我提高,存在得过且过和侥幸思 想,没有时刻将纪律这根带电的高压线入脑入心。

 三、整改措施

 持之以恒学习,提高综合素养认真学习十九大精神和 习近平新时代中国特色社会主义思想,吃透上级相关精神, 树立终身学习的理念,把学习当成一种自觉、一种境界、一 种追求和一种习惯,养成科学的思维方式,提高战略思维、 创新思维、辩证思维、法治思维的能力,以学习促提高,以 学习增强本领,以学习武装头脑、指导实践,推动基层政法

 事业的发展。

 坚定理想信念,磨砺党性修养树牢“四个意识”,坚定 “四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和

 政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不 偏,在大是大非面前,始终保持清醒的政治头脑,始终保持 政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定 的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。树 立强烈的政治责任感和历史使命感,保持只争朝夕、奋发有 为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,积极开拓进取、 真抓实干。

 牢记初心使命,加强队伍教育整顿把不忘初心、牢记 使命作为政法干警的必修课、常修课,引导他们把牢理想信 念“总开关”,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前 无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻让党和人 民信得过、靠得住、能放心。围绕“一个确保、四个提升" 目标(确保政法队伍绝对忠诚可靠,提升政法队伍理论学习 获得感、政法队伍纯洁性、执法司法公信力、人民群众满意 度),锻造“讲党性、有血性、能战斗、有形象、守底线、 为人民“XX政法铁军。以更加过硬的担当、更加有效的措施、 更加扎实的作风,扎实深入开展政法队伍教育整顿工作,完 善落实政治督察、纪律作风督查巡查等制度,真正把全面从 严管党治警的要求落到实处。

 坚守廉政底线,涵养廉洁文化全面落实党风廉政“一 岗双责”,带头执行中央八项规定,坚决反对“四风”特别 是形式主义、官僚主义的新表现,努力克服作风顽疾,主动 如实报告个人有关事项。涵养清廉机关文化,让廉洁从政内 化于心、外化于行,做到心有所畏、言有所戒、行有所止, 在严管厚爱干部职工上下功夫,坚持原则,敢抓敢管,对一 些苗头性倾向性问题,做到早发现、早提醒、早督促,永葆 共产党员清正廉洁本色,形成风清气正的良好氛围。