党员包保制度 为进一步深化“创建党员安全示范岗和开展党员身边无事故”活动，充分发挥党员在安全生产中的主力军作用。根据煤矿安全生产工作实际情况，特制定后温家梁煤矿党员包保制度。
一、包保主体 全矿在岗共产党员。
二、包保范围 全矿非党员在岗职工。
三、包保目标 实现本年度党员所包对象实现无“三违”现象，实现个人技能素质的提高、不断促进职工个人思想进步。
四、包保内容
1.包保思想稳定。党员要掌握所包对象个人性格特点、兴趣爱好、家庭情况等，经常与所包对象谈心，交流思想，做好包保对象思想稳定工作。
2.包保对象安全无事故。党员要督促和检查所包对象在业务方面的学习情况；党员要从岗位作业的全过程，对包保对象进行全程监管，发现事故隐患、违章蛮干的要及时提醒、坚决制止，保证包保对象实现无“三违”现象。
3.包保对象技能素质提高。在实际工作中，党员要发挥传、帮、带作用，在包保安全的基础上，把自己所掌握的岗位技能毫无保留的传授给包保对象；被包保人要虚心学习，不耻下问，促进个人技能逐步提高。
4.包保对象思想意识进步。党员要发挥典范作用，在日常工作中，对所包对象起到潜移默化的教育、带动作用，促进包保对象政治觉悟、思想境界有明显提高。
五、包保程序
1.签订责任书。按照“一包三”模式，每名党员与所包对象分别签订《后温家梁煤矿党员包保责任书》。
2.建立台帐。以小组为单位建立“党员安全包保台帐”，每月各支部要利用党团活动、职工大会等形式，对包保工作进行一次专题分析、点评、小结。对效果明显，成绩突出的要给予表扬，发生问题的要通报批评，并指出存在的问题及努力的方向。然后将党员本身违章违纪情况以及党员安全包保情况一并统计，于当月月底报后温家梁煤矿党支部。
3.年底总评。以小组为单位结合《党员安全包保责任书》承诺内容以及包保效果进行综合排名；对包保活动进行点评、考核、总结，考核结果作为“七一”评比表彰的重要依据。
六、活动要求
1.各小组组长是包保活动的第一责任人。负责督促、检查本小组党员包保活动的开展情况，每月至少检查一次。同时党支部书记每月要不定期的对活动情况进行指导、督查。
2.各小组开展包保活动要因人而异，对症下药，开展一对一、一人一事的耐心细致的疏导教育和关怀帮扶，注重从心理、生理和实际需求上解决安全不放心人员存在的思想问题，不断纠正他们的不良行为，使之能够精神饱满、全身心投入工作之中。
3.加强领导，认真组织。各小组在开展“党员包保活动”过程中要做好四个结合。一是要与当前开展的“创建党员安全示范岗和开展党员身边无事故”活动相结合，把党员包保作为党员承诺的主要内容之一；二是要与创建学习型党组织相结合，在小组中掀起学理论、学业务、学规章的高潮；三是要与创建“党员安全示范岗”、“党员身边无事故”主题实践活动相结合；四是要与生产实际相结合，在保证安全的前提下努力完成生产任务，确保党员包保活动有序、有效、顺利进行。
七、奖惩考核
1.每月月底各小组对“党员违章违纪统计”、“党员包保情况统计”迟报或漏报的，考核组长500元，考核组内成员每人300元。
2.党员每出现一次“三违”现象，第一次在组内给予批评教育，第二次按照后温家梁煤矿安全考核办法处理。
3.党员包保的对象每发生一件“三违”现象，对包保的党员考核100元。
4.年底对实现无“三违”的小组，奖励组长300元。对党员包保对象奖励包保党员100元。
党员安全包保责任书 支部（总支）**煤矿
包保人：**
2019年6月11日 被包保人：
性别
所在区队
思想稳定情况
备注： 安全考核情况
技能素质情况
思想进步情况
其他情况