这是一个提倡自身能力水平的时代，作为新时代青年干部，要努力练就一身“硬功夫”。笔者认为，青年干部要对自己“狠一点”，提高自身四大“yan”值。 注重形象，提升气质，青年…58报告网小编为您整理了《青年干部 提高自身四大“yan”值》，供您学习参考使用。
这是一个提倡自身能力水平的时代，作为新时代青年干部，要努力练就一身“硬功夫”。笔者认为，青年干部要对自己“狠一点”，提高自身四大“yan”值。 注重形象，提升气质，青年干部要提高“颜值”。“没有一个人愿意让形象糟糕的人承担重任。”形象是个人名片，气质是个人阅历。对于青年干部而言，提升形象和气质是“入门级”必修课，修好这门功课，基层之路才能行得稳、走得远。作为新时代青年干部，所代表的是党和政府的形象，在办公室要穿着正规，给同事一种端庄稳重的印象；下村走访要衣着朴素，给村民一种“接地气”的感觉，在工作中遇到问题多思考、多总结，提升为人处世的能力；
在闲暇时广泛阅读多拓展、多见闻，注重气质内涵的提升，在基层“大课堂”中提高自身的“颜值”。 学会沟通，谨言慎行，青年干部要提高“言值”。“沟通的品质决定了做事的品质。”基层工作千头万绪，青年干部在工作经验上有很多不足。一方面，多和同事沟通“取经”，有不明白的问题要“多动嘴”“勤动腿”，多多请教总结经验，避免走“弯路”，提升工作效率；
另一方面，多和部门领导沟通，遇到问题多请示，不要有“畏难”心理，事毕及时沟通反馈，做到“事事有回音，件件有着落”。“好事不出门，坏事传千里”，作为青年干部，要做到“静坐常思己过，闲谈莫论人非”。正所谓“人非圣贤，孰能无过”，不要为逞一时之快，背后论及他人长短，要养成“多说你，少说我，不说他”的良好习惯，坚决不做“损人不利己”的行为，在实际行动中提高自身“言值”。 刻苦学习，坚持不懈，青年干部要提高“研值”。“黑发不知勤学早，转眼便是白头翁。”青年干部正处于一生之中最美好的年纪，风华正茂，正是实现人生价值的大好时机。青年干部要发挥自己的“光和热”，通过学习不断充实和完善自我，要有“活到老，学到老”的坚持之心，从书本中汲取知识养分、从工作中吸收经验教训；
要有“小学生”的归零之心，向基层百姓学习、向同事前辈学习，以归零心态面对繁杂的工作。青年干部要向新时代县委书记廖俊波同志学习，心系群众、不断学习、身体力行，俯下身、沉下心、察实情，始终怀揣“春风化雨润无声”的无私之心，“一枝一叶总关情”的为民之情，在“钻研”“学习”中坚持不懈提高自身“研值”。 生活自律，摒弃恶习，青年干部要提高“严值”。“不奋发，则心日颓靡；
不检束，则心日恣肆。”当代社会充满着太多的诱惑，青年干部要做到修身自律、摒弃恶习，将自律打造为“个人名片”。作为一颗乡镇“螺丝钉”，要把群众工作做实、做深、做细，坚持每周下村走访，了解村民的困难问题。培养新时代主人翁意识，将自律“内化于心，外化于行”，对自己严格要求。坚持“吾日三省吾身”，始终自觉保持高度的自律状态，时刻以一名党员干部的标准来要求自己、规范自己、约束自己。在高标准、严要求下提高自身“严值”。 “颜”“言”“研”“严”，青年干部通过提高“颜值”让自己眼前一亮、自信十足；
提高“言值”让自己沟通顺畅、谨言慎行；
提高“研值”让自己刻苦学习、坚持不懈；
提高“严值”让自己有所畏惧、严格自律。青年干部要主动作为，提高自身四大“yan”值，早日成为基层“中坚力量”。 快捷搜索：提高自身 干部 四大 青年 yan